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　　党的二十大报告强调,“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村”,“全面推进乡村振兴关键在人”。“千秋基业,人才为先”,只有打破乡村人才的瓶颈,才能助力乡村振兴在崭新的赛道上“加速奔跑”。各地要用好选苗筛苗、育苗壮苗、拔节抽穗三举“用心栽培”,深耕细作力促乡村人才“拔节抽穗”,最终收获乡村人才“春色满园”。

　　广泛“选苗筛苗”,发展导向明需求,锻造带民致富的“领头雁”。“巨海纳百川,麟阁多才贤”,好钢要用在刀刃上,在乡村振兴的事业上,更需要人尽其才,优秀乡村人才既要数量充足,也要质量优良。在乡村人才选苗时,务必进行精准地甄别,分出良莠,剔除“歪苗”,最大限度招才引智,积极引导在外能人志士以投资兴业、项目援建、助学助教等方式反哺故里、报效乡梓,各地要持续选派驻村第一书记和工作队员扎根基层,确保乡村振兴重点村全覆盖;在做优人才存量的同时做大人才增量,积极引进“周末专家”,推动科教、医疗、文旅等领域人力下沉,锻造带民致富的“领头雁”,打通服务乡村振兴“最后一公里”。

　　扎实“育苗壮苗”,尊贤爱才强保障,建强质量兴农的“主力军”。乡村振兴必须建立一支“土生土长”的人才队伍。推进乡村全面振兴,要注重下好培育“先手棋”,不仅需要“一招鲜”专家,更要培养“全能通”高手,优秀人才是选出来的,更是管出来的,各地基层党组织要从实施学历提升、技能培训、实践锻炼等多种方式从根源上激发人才活力;还可通过科学制定党员轮训年度计划,将发展壮大村集体经济等内容纳入培训课程内容,为村干部“充值”思想理论;同时可以分级分类调研培养需求,实现“精准滴灌”“靶向施策”,充分挖掘“土专家”“田秀才”“草根精英”等乡土人才的潜能,引导他们为乡村振兴添砖加瓦,建强质量兴农的“主力军”。

　　及时“拔节抽穗”,能上能下破四唯,收获乡村振兴的“满园春”。人才的培养没有什么捷径可走,只有合理使用,多在吃劲岗位上磨炼,多接几次“烫手的山芋”才有利于形成干事创业良好氛围;梧桐花开,凤凰自来,做好新时代下的用才工作,不能以“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”四唯“一把尺子量人才”,要切实为乡村人才打通渠道,完善乡村人才考核机制,对有贡献、有成绩的人才,要做好宣传推介工作,让乡村人才将无限激情、充沛干劲投入争优争先、干事创业当中,以“人尽其才、才尽其用、用有所成”为原则,让各类人才在适合的领域各展所长、向阳生长,最终收获乡村振兴的“满园春”。(陈玉霞)