作者：新浪仓石基金

　　买基金的朋友可能都有过疑问：为啥不管基金帮我赚没赚钱，都要交管理费？其实之前公募基金大多用“固定费率”模式，比如买1万元主动权益基金，每年通常要交150元左右（费率1.5%），哪怕基金亏了，这笔管理费也得照交。

　　这种模式引发了一个局面：有些基金公司更在意“做大规模”—— 规模越大，固定费率下赚的管理费越多，反而不太重视投资者到底赚没赚钱。时间久了，就出现“基金净值涨了，但投资者没赚到钱”、“基金公司赚管理费，投资者亏本金”的情况，大家的获得感不足。

　　为了改变这个局面，《推动公募基金高质量发展行动方案》推出了“浮动费率改革”，核心就是让管理费和基金业绩“挂钩”：基金做得好，公司才能多收钱；做得差，就少收钱。

　　具体怎么操作？举个例子，新成立的主动权益基金，会先定一个“业绩比较基准”（比如跟沪深300指数比）：如果基金业绩达到这个基准，就收正常的“基准费率”；要是明显低于基准，就收“低档费率”（基金公司赚得少）；要是远超基准，才收“升档费率”。而且要求大基金公司一年内发的这类基金，得占它主动权益基金的60%以上，之后再慢慢推广到全行业。

　　为了让大家看得明白，改革还要求基金多披露关键信息：比如基金中长期业绩、跟基准的对比、多少投资者赚了钱、管理费具体收了多少，避免“糊里糊涂交钱”。同时，基金公司考核也变了 —— 对基金经理的考核，80%以上要看基金业绩，而且得看三年以上的长期业绩，不再盯着短期排名。

　　对咱们投资者来说，浮动费率相当于把基金公司和自己的利益绑在了一起：基金公司想多收管理费，必须先帮投资者赚到钱。对行业来说，这能逼着基金公司从“拼规模”转向“拼业绩”，不再靠“卖基金”赚钱，而是靠“帮投资者赚钱”赚钱。

　　这正是公募基金高质量发展的关键：让行业回归“受人之托、忠人之事”的本质，把投资者利益放在第一位。未来，随着浮动费率慢慢推开，相信“买基金有机会赚钱”会越来越普遍，公募基金也能更健康地帮大家管理财富。