近日,福布斯中国发布了一场备受瞩目的评选结果——2023年度的“最佳雇主”和“最具数字责任雇主”。在近500家参选企业中,星巴克中国以其卓越的表现和独特的雇主形象脱颖而出,荣获这两项荣誉,为中国的雇主群体树立了新的标杆。

这场评选主要从长远发展能力、打造和谐生态能力、兼听共赢能力、突破创新能力,以及企业的数字责任意识等五个方面对企业进行全面评估。评选过程中,星巴克中国的各项工作得到了高度评价。

在“雇主形象”板块,星巴克中国的企业文化和对员工的关怀被特别提及。星巴克中国一直秉持着“伙伴至上”的理念,视员工为公司的核心资产。他们相信,只有超越员工的期待,才能超越顾客的期待。这一理念在星巴克中国的日常运营中得到了充分体现。

在“组织管理”板块,星巴克中国的内部管理体系也得到了高度认可。他们通过创新的方式照顾到员工的各个方面,营造了一个积极向上的工作氛围。从“伙伴识天下”项目到“星光计划”,星巴克中国的每一次创新都围绕着提升员工的工作体验和职业发展。

“培训发展”板块中,星巴克中国的培训项目也被认为是行业领先的。他们不仅提供咖啡和烘焙技能培训,更重视领导力和团队合作的培训,以帮助员工全面发展。

在“工作环境”板块,星巴克中国的工作环境被认为是行业内的典范。他们不仅关注员工的工作表现,更关注员工的健康和生活质量。无论是咖啡香气的弥漫,还是友好的同事关系,都让星巴克中国成为人们向往的工作场所。

在“薪酬福利”板块,星巴克中国也因其全面而富有竞争力的薪酬福利体系获得了认可。他们的薪酬不仅符合行业标准,还通过各种福利项目照顾到了员工的各种需求。

在数字化和创新实践方面,星巴克中国也凭借其领先的数字化战略和持续的创新实践获得了肯定。他们利用数字化工具提高工作效率,提升顾客体验,推动业务发展。同时,他们也积极探索新的商业模式和营销策略,以满足日益变化的市场需求。

星巴克中国荣获2023福布斯中国“年度最佳雇主”和“最具数字责任雇主”双重荣誉,这是对他们雇主形象的全面认可。未来,他们将继续努力,以成为更多人心目中的理想雇主为目标,为中国的咖啡行业和雇主群体树立新的标杆。