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据媒体报道,蔚来CBU的核心逻辑是,将公司所有经营工作拆分为多个互不重叠的“基本经营单元”(Cell Business Unit,简称CBU),每个单元必须建立明确的经营目标、成本目标和投资回报目标,让每一笔钱经得起严肃的财务审视,明确具体的责任人,制定具体的行动计划,并为最终结果负责。
单车、fellow、门店、营销活动等CBU已基本建立经营模型。近期,蔚来每两周的周末会举办一次“全员经营组织变革”例会,各CBU推进组的核心负责人,向李斌汇报机制进展,共同研讨策略方向与关键动作,在Q2全面落地施行。
自去年开始,蔚来建立了产销联席周例会机制,李斌每周都会参加。一位蔚来供应链部门人士称,李斌提出了更高的要求,完善产销模型工具的精度,包括预测、订单、供应能力等全部实现数字化,目标是市场出现任何风吹草动,能够小时级地进行敏捷决策。
本文标题: 蔚来变革之战再提速:建立产销联席周例会机制 李斌每周参加