野村证券经济学家在最新报告中指出，印度劳工法规改革应能减轻企业合规负担，尽管用工成本可能随之上升。此次改革将企业裁员审批门槛从100名员工上调至300名，同时确立工会官方认证标准、设立快速纠纷解决机制，并扩大社会保障覆盖范围、减少最低工资地区差异、新增劳工医疗保障。

　　“劳工法案改革应被视为政府更大规模行动计划的重要构成，其战略意义在于通过降低税负与合规成本，实现对制造业发展与内需提振的政策助推。”野村证券印度首席经济学家Sonal Varma与亚洲（除日本）首席经济学家Aurodeep Nandi联合撰文称。

　　报告认为，虽然莫迪政府短期内需应对工会组织的政治压力，但预计未来数月印度可能推出更深层次改革。