周四公布的一项调查显示，今年下半年韩国超过60%的大公司没有招聘计划或尚未决定招聘计划，就业市场前景黯淡。

　　根据韩国全国经济人联合会（全经联）的调查，销售额500强企业中，38%的企业表示还没有制定下半年招聘计划，24.8%的企业表示完全没有招聘计划。

　　这类负面回答的总比例从一年前的57.5%上升到了62.8%。

　　在有招聘计划的企业中，37.8%的企业表示将比去年减少招聘，24.4%的企业表示计划增加招聘。

　　全经联有关人士表示：“没有招聘计划的企业比例大幅增加，招聘计划比去年减少的企业增加了两倍以上。预计下半年就业市场将大幅萎缩。”

　　按行业划分，建筑、食品、炼钢和石化企业第二季的招聘意向基本保持消极。

　　企业将国内外不确定性上升、盈利能力恶化、劳动力和原材料成本上涨以及经济持续放缓列为不招聘的理由。

　　相比之下，计划扩大招聘的企业表示，他们的目标是确保未来增长所需的新人才，并在经济环境充满挑战的情况下为新业务增加劳动力。