来源：机构之家

　　1月19日，青农商行（002958.SZ）对外公告称，公司董事会近日收到执行董事、副行长丁明来提交的辞职报告。因年龄原因，丁明来辞去公司第五届董事会执行董事、副行长，以及董事会风险管理与关联交易控制委员会委员等职务，其原定任期至本届董事会任期届满时为止。辞职后，其不在公司及公司控股子公司担任任何职务。

　　图片系青农商行公告丁明来辞任

　　最后一位创始副行长退任

　　作为深耕青岛市本土的银行老将，丁明来职业生涯贯穿于当地金融和监管机构，包括农行、央行、青岛市联社及后续青农商行等。正值千禧年之际，丁明来加入青岛当地市联社，逐渐高升至副主任，后续随着机构重组加入青农商行，任职副行长一职至今长达十三年，系青农商行创始元老之一。

　　图片系青农商行原副行长 丁明来

　　进一步来看，丁明来为1966年生人，拥有政工师、人力资源管理师职称。其早年曾任职于农业银行青岛市分行，担任市北二支行会计、人事处科员、团委副书记、书记、工会主任科员，此后他转入监管与体改领域，曾任青岛市农金体改办综合组负责人，以及中国人民银行青岛市分行农金处主任科员。

　　2000年，丁明来来到青岛市农村信用联社，担任人事教育部副总经理、总经理，此后升至副主任。2012年，青岛市联社以及4家农村合作银行（华丰、城阳、黄岛、即墨）、4家农村信用联社（胶州、胶南、平度、莱西）共同改制，其资产、业务和人员等整合进入新设立的青农商行。丁明来则以青农商行党委委员、副行长身份列示其中，其在2021年其还兼任执行董事、董事会风险管理与关联交易控制委员会委员，直到当前因年龄原因辞去所有职务。

　　值得一提的是，丁明来则是青农商行成立以来任期最长副行长，已远超监管规定7年轮岗期限。与丁明来同期担任副行长的高管已全部离任，包括贾承刚、王建华均已于2023年4月辞职（两者任职也高达10年）。不过，青农商行方面对此曾解释称“通过调整分管业务条线的方式轮岗”，因此“不存在超期服役”。此外，该行首任董事长刘仲生、行长刘宗波均在更早期已辞任。

　　青农商行当前正处于“破旧立新”的关键点，年轻新帅正渐改写该行管理格局。除了最后一位创始副行长丁明来离任，因而带来新鲜血液补充预期外，机构之家注意到，在原董事长王锡峰2025年11月到龄退休后，年仅48岁的梁衍波正被市场视为接棒董事长的不二人选。他为山东农信系统内成长起来的“少壮派”，兼具基层实操与省级法人治理经验。2025年底，梁衍波开始青农商行担任党委书记，此后并被提名为执行董事候选人。此外，审视当前管理层，现任行长于丰星则系股份行“空降兵”，拥有二十载华夏银行经历，此前则为华夏银行普惠金融部总经理。高层管理架构中，还包括副行长王瑜、姜晖，董秘朱光远，以及两位行助候海滨、陈积鹏。

　　波动的业绩、沉重的包袱

　　丁明来的离任，标志着青农商行“创始元老时代”结束，未来将有更多年轻派新鲜血液注入。不过，对于当下的青农商行而言，则处于风险与挑战交织的重要时期，亟待管理层重视并应对。

　　2025年前三季度，青农商行实现营业收入80.3亿元，同比下降4.9%，这是时隔两年再度陷入负增长。进一步来看，这一回落趋势则在当年呈现逐季扩大态势：降幅不仅高于上半年的1.83%，更是扭转了一季度0.99%的正增长态势。与此同时，青农商行盈利端增长也有所放缓：2025年前三季度净利润同比增3.6%至33.2亿元，增速低于上半年的5.2%以及一季度的8.0%。

　　而这背后，除了债市调整带来非息收入波动之外，扩表的放缓则从“量”角度影响了收入端表现。2025年一季度，青农商行资产规模成功站上5000亿元，达到5116亿元，不过二季度则回落至5052亿元，三季度虽有所回升至5099亿元，但仍未至一季度末水平；同期生息资产规模则分别为4524亿元、4428亿元和4522亿元。此外，资产质量方面的影响也不容忽视——尽管该行不良贷款率已于去年三季度末回落至1.73%，好于上半年的1.75%以及一季度末的1.77%，但关注贷款率却创近期新高。截止三季度末，该行关注贷款率仍高达5.09%，从一季度5.03%回落至二季度末的4.96%后，又呈现反弹之势。值得一提的是，青农商行超5%的关注贷款率表现，不仅远高于上市同业，同时造成了该行广义坏账高企的情况，成为青农商行“沉重”的包袱。

　　资本市场表现，则为青农商行当前又一重大挑战。自2019年上市以来，该行股价曾历经短暂冲高，此后便开启长达数年的震荡下跌模式，较历史高点回落超70%。在银行板块及A股市场走牛等外部条件加持下，该行股价虽有所反弹，不过考虑到估值及业绩表现，修复力度并不强势，仍处于破发、破净状态。

　　图片系青农商行上市2019年上市以来股价表现；资料来源：wind