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　　来源：金融人事mini

　　2025年中国资本市场对外开放持续落地，外资券商在华展业的阵容和实际经营业绩都有明显提升，从合资到控股再到独资的发展路径越来越清晰。

　　在这样的大背景下，外资券商野村东方国际证券核心管理层近期出现调整。

　　券商人事获悉，2025年中离任的高盛工银理财总经理王旭阳已加盟野村东方国际证券，任总经理；原总经理北村充隆任董事长。

　　王旭阳，毕业于加拿大多伦多大学，拥有工商管理硕士学位（MBA）和美国特许金融分析师资格（CFA），是中国香港证券协会资深会员。

　　王旭阳曾任高盛资产管理董事总经理，此前是高盛战略合作伙伴北京高华证券财富管理业务负责人。在此之前，王旭阳曾先后任职于君安证券有限责任公司、加拿大道明银行基金管理公司、加拿大帝国商业银行、荷兰银行、中国国际金融有限公司、高盛工银理财等机构。

　　此外，野村国际（香港）有限公司总裁、野村亚太控股执行CEO、野村集团中国委员会执行主席关塚正之，已任野村东方国际证券总经理助理。目前，官网高管名单已更新。

　　2025年，外资参控股券商的经营状况都有了质的改善。

　　中国证券业协会数据显示，截至2025年上半年末，全行业16家外资参控股券商的总资产、净资产同比分别增长10%、6.96%，实现营业收入43.6亿元、净利润7.1亿元，同比增幅分别达19.88%、5.8倍。

　　作为日本非银行系头部券商野村集团的在华合资布局载体，野村东方2025年的发展，一直把集团全球战略和中国市场的实际需求结合在一起。

　　从集团层面来看，野村控股2026年3月期上半财年（2025年4-9月）财报显示，集团当期营收10387.77亿日元，同比增长11%，纯利润2032.67亿日元，同比增长18%，资产管理部门的运营资产余额突破100万亿日元，创下历史新高，全球市场业务的营收也实现了增长。集团业绩的稳定增长，给野村东方带来了实实在在的资金、资源和业务经验支持，让这家公司能在华集中精力做跨境投行、跨境资产管理、QFII这些自己有优势的业务。

　　野村东方2025年的人事调整，更能看出行业的共性趋势，这些调整的做法，也和今年不少外资券商通过换核心管理层、为本土化深耕铺路的思路一致。

　　2025年2月28日，野村集团曾官宣，由野村东方总经理北村充隆接替Kenji Teshima，兼任集团中国委员会主席，原本定在4月1日生效。但到了4月，野村集团官网更新委任信息，改成由集团副社长饭山俊康担任中国委员会主席，这一人事调整成为野村集团强化在华管理架构的重要信号。

　　从这次人事变动的特点来看，野村开始从集团层面直接统筹中国业务，这和之前让在华子公司高管兼任中国委员会主席的做法完全不同。

　　而这种变化并不是野村独一份，2025年外资独资券商阵容扩大后，摩根大通、瑞银等多家外资机构，都收紧了总部对中国区业务的直接管理，目的就是让在华业务和集团全球布局更紧密地协同。

　　不过这并非表明外资券商在放弃本土化管理的基础，王旭阳的加盟正体现了这一点，集团总部定战略、在华团队抓执行的管理架构，既保证了集团全球战略的统一，也留了本土展业的灵活度。

　　对于包括野村东方在内的所有外资券商来说，2025年行业的向好发展，背后也藏着不少新挑战，如何把国际上的业务经验更好地贴合中国市场的投融资需求，在合规的框架下把跨境业务做得更深入，在成本控制和业务扩张之间找到平衡等等。

　　展望未来，中国外资券商的行业竞争格局在2026年还将持续优化。