8月29日金融一线消息，新华保险今日召开2025年中期业绩发布会。谈及个人营销体制改革，总裁、财务负责人龚兴峰强调，上半年公司在该领域取得良好成绩，最重要的支撑点之一在于坚持体系化、专业化、市场化和精细化的改革。在传统模式难以为继的背景下，营销体制改革是重中之重，公司围绕重塑队伍发展路径、推动专业化转型已开展多项工作。

　　龚兴峰指出，公司强化顶层设计，践行现代营销新理念；以专业化、职业化为队伍建设目标，深化营销队伍改革创新实践，着力提升营销队伍销售水平，优化队伍招募模式；构建客户全生命周期服务生态体系，为顾问式销售提供更好、更全面的场景，满足客户日益增长的保险保障和财富管理需求。

　　改革成效已逐步显现。龚兴峰透露，营销队伍规模人力已经初步企稳，新增人力同比增长达到230%，这是近几年来没有的高度；近两年新增大专及以上学历占比提升十个百分点，新增人员中80后占比接近55%，有效解决了营销队伍老龄化问题。同时，GU人力和YC人力逐步增长，绩优构组数量增长近8%，队伍人员收入保持每年双位数增长，营销全科优等生的雏形逐步显现，核心竞争力稳步提升。

　　展望未来，龚兴峰表示，公司将继续增点扩面，拓展升级服务和销售生态体系，建设专业化、职业化、综合化的营销队伍，全力推动营销体制改革渐次开花。