工作10余载某公募基金财务被迫离职申请劳动仲裁,是否怕找工作背调?

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  我与某公募基金劳动仲裁,是否怕背调?

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  我与某公募基金劳动仲裁,是否怕背调?

  在前司工作10余载,与公司一起经历了风风雨雨。从前司逼我自离,请律师,各种套路,给我泼脏水那刻起,我就决心与前司硬刚到底,仲裁怕什么?一审二审案例上文书网最好,让大家看看这家公司的各种sao操作。

  离职前,公司大BOSS接待了我,分别之时还说“你仲裁会影响找工作背调吧?”表面关心,实则背后的用意大家心知肚明。

  我什么也不怕,我也做好了找不到工作的准备,找不找得到无所谓,势必与前司死磕到底,大不了鱼死网破,我只为公平和正义!并且找工作我也做好了换个行业的准备,毕竟金融行业这几年日子也不好过,做了这么长时间金融行业的会计也考虑换个行业试试。

  最近也尝试投了一些简历,面了几个同行业、三方销售公司、私募公司,大家最关心的问题就是“离职原因”,毕竟在某某公司干了十几年,一般不会离职,我的回答基本就是实话实说,也让同行业开开眼了。

  [一R]财务负责人是股东派来的,要逐步换成自己的人。

  [二R]公司提出解除的,说我不胜任工作,让我自离我不同意,就调岗降薪,还有安排不合理的工作,最后说我不服从工作安排,解除了。

  [三R]公司不是真的调岗,以前的部门负责人,我原领导,也是在公司工作10年了,现在是出纳,她已经由部门负责人调成出纳了,所以根本不再需要出纳。

  都是同行业的,听到以上理由也都目瞪口呆,回复基本是“公司这些措施不就是让你自己离职吗”、“这么大个公司还不给