转自：宁波晚报

12月13日凌晨4时，位于上海市嘉定区的集度大楼灯火通明，此时，距离极越汽车宣布“解散”已经过去24小时，CEO夏一平与员工代表、供应商代表的谈判仍在继续。

矛盾漩涡仍在扩大，一波又一波的供应商正在前往集度大楼，他们采取人员轮班的形式，势必要“熬”出一个结果。

凌晨4点的集度大楼 （吴迪 摄）

通宵谈判

12月12日下午4时起，夏一平就坐进会议室，整整12个小时后才出门上了一次厕所，其间其一直在与员工代表交流后续的处理方案。

根据最新的极越员工诉求清单，员工向公司提出针对全员、孕妇、离职员工、留岗员工、工伤员工、落户中员工、一线销售以及员工车主的十大诉求，其中包括为全员缴纳11月五险一金及个税、官方书面出具《解除劳动合同通知书》且此后的30个自然日内赔偿N+1到账、缴纳12月五险一金及个税等等。

历时12小时的谈判后，极越员工11月的社保问题终于得到了解决，对于员工们提出的其他问题，直至13日凌晨4时40分最后一位员工代表从会议室出来，仍未得到有效回复。

事实上，社保问题也并非极越亲自解决。记者了解到，极越全体员工的11月社保将由公司的两位股东百度和吉利支付，目前双方内部正在走转账流程。根据员工代表与夏一平谈判缴纳社保时间，该笔账款预计于12月13日陆续发至员工手中。

谈判拉锯还在继续。

随着员工对谈结束，在外面蹲守一整天的供应商代表才迟迟进入会议室，而在大厅内的其余供应商们围坐一起，有些年龄稍大的、身体撑不住的选择在会议室周围的沙发上打盹休息。